2024年華銀康集團(tuán)“華鷹航系列”干部人才發(fā)展項(xiàng)目開營暨第一次訓(xùn)戰(zhàn)圓滿啟動(dòng)
2024-04-28 閱讀數(shù)：3415
"華鷹航系列"干部人才發(fā)展項(xiàng)目
4月15日，2024年華銀康集團(tuán)“華鷹航系列”干部人才發(fā)展項(xiàng)目宇航班、領(lǐng)航班在廣州如期開營，來自全國各經(jīng)營單位的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)和部分優(yōu)秀銷售經(jīng)理等47名管理干部參加了華鷹宇航、領(lǐng)航開營典禮；4月20日，培養(yǎng)銷售主管的啟航班如期開營，本期47名經(jīng)過層層選拔進(jìn)入啟航班的學(xué)員參加開營典禮；集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁黃春波，高級(jí)副總裁童銳、溫韻潔，副總裁黎海武、劉紅軍、黃亞明、吳曉浩，副總裁兼人力資源管理中心總監(jiān)梁勇等多位高管嘉賓共同出席了開營典禮。
開營典禮上先后進(jìn)行了整體培養(yǎng)方案介紹、班級(jí)運(yùn)營成員亮相、頒發(fā)錄取通知書、學(xué)員代表發(fā)言及授旗、發(fā)布班歌、集團(tuán)總裁開營致辭等六個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛積極熱烈。
開營典禮開場(chǎng)，梁總對(duì)整體培養(yǎng)項(xiàng)目方案介紹，并請(qǐng)班級(jí)運(yùn)營全體成員上臺(tái)進(jìn)行了集中亮相。梁總作為項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人也對(duì)學(xué)員表達(dá)了自己的期待與要求，希望大家能帶著問題來，帶著答案走，帶著行動(dòng)計(jì)劃到業(yè)務(wù)中實(shí)踐。
高管寄語
在頒發(fā)錄取通知書的儀式中，伴隨音樂聲的響起，全體學(xué)員分批依次上臺(tái)，從各位高管手中接過屬于自己的錄取通知書并合影留念。這一遞，交出的是集團(tuán)高管們對(duì)學(xué)員們的殷切期待和勉勵(lì)，這一接，表達(dá)的是學(xué)員對(duì)公司許下的鄭重承諾。
頒發(fā)錄用通知書
公司高管嘉賓們寄予的厚望讓學(xué)員們熱情高漲、斗志滿滿，宇航班韓作海、領(lǐng)航班楊宵、啟航班劉超玲與劉曉，作為三個(gè)班級(jí)的學(xué)員代表分別上臺(tái)發(fā)言，表達(dá)了自己將認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，提升自我，不辜負(fù)公司的培養(yǎng)與期待！
學(xué)員代表發(fā)言
黃總為學(xué)員代表親授班旗后開營致辭，明確提出公司組織“華鷹航系列”干部人才發(fā)展項(xiàng)目的目的有三：第一，管理的認(rèn)知決定管理高度，要提高核心管理團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知水平；第二，希望學(xué)員們能學(xué)以致用，知行合一；第三，希望管理團(tuán)隊(duì)獲得長(zhǎng)足的成長(zhǎng)與進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)干部人才梯隊(duì)的良性循環(huán)，以人才的不斷進(jìn)步驅(qū)動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
開營典禮在黃總的致辭中圓滿落幕，迎接學(xué)員們的將是為期半年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，通過課程培訓(xùn)、智享輔導(dǎo)、全真實(shí)踐三部分的全面訓(xùn)戰(zhàn)，學(xué)員們定能在本期項(xiàng)目中收獲滿滿、成長(zhǎng)不斷。
黃總致開營辭
4月15/16及20/21日，分別有多位內(nèi)外部大咖講師為不同班級(jí)的學(xué)員帶來精彩的課程！
4月15日，黃總為宇航/領(lǐng)航學(xué)員帶來《經(jīng)營型管理者的角色定位與認(rèn)知》課程，學(xué)員們課上認(rèn)真聆聽，從課程中領(lǐng)悟到了對(duì)管理的全新認(rèn)知，更加理清自己作為集團(tuán)中高層管理者應(yīng)承擔(dān)的角色與定位，對(duì)于自己未來的管理工作有了更深入的理解。
黃總作《經(jīng)營型管理者的角色定位與認(rèn)知》分享
4月16日，來自中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林教授為宇航/領(lǐng)航的學(xué)員帶來《數(shù)字化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力新思維》課程。許老師從組織、領(lǐng)導(dǎo)力和文化切入，列舉眾多優(yōu)秀企業(yè)家的事例，向?qū)W員闡述了組織管理的本質(zhì)與核心。還介紹了組織行為管理制度設(shè)計(jì)的五要素模型，該模型包括戰(zhàn)略、組織、人力資源、制度管理和文化整合。
許玉林教授作《數(shù)字化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力新思維》分享
4月20日，黃總為啟航學(xué)員帶來的課程則是《華銀康集團(tuán)戰(zhàn)略與企業(yè)文化》，學(xué)員積極參與交流互動(dòng)，黃總從學(xué)員的疑問出發(fā)，結(jié)合華銀康的發(fā)展歷程，讓學(xué)員對(duì)于企業(yè)文化價(jià)值觀、企業(yè)優(yōu)勢(shì)有了更為深入的理解，也對(duì)公司發(fā)展有了長(zhǎng)足的信心與期待。
黃總作《華銀康集團(tuán)戰(zhàn)略與企業(yè)文化》分享
4月21日，集團(tuán)副總裁黎海武為啟航學(xué)員帶來了《醫(yī)院病理共建開發(fā)與上量業(yè)務(wù)模式解碼》課程，課程內(nèi)容豐富、案例詳實(shí)精彩，課程中邀請(qǐng)了多位軍級(jí)經(jīng)營單位的優(yōu)秀銷售骨干分享案例，多年經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，學(xué)員們聽得很專注，互動(dòng)問答環(huán)節(jié)同樣精彩紛呈，掌聲不斷響起。
黎總作《醫(yī)院病理共建開發(fā)與上量業(yè)務(wù)模式解碼》分享
正式培訓(xùn)的高能大餐結(jié)束后，來自全國各地的銷售骨干們開展了團(tuán)隊(duì)破冰，學(xué)員在活動(dòng)中找到了不少有共同特質(zhì)的伙伴，相信他們未來能夠成為跨區(qū)域的互助團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過高效地選舉，選拔出了各班的班委團(tuán)隊(duì)，還進(jìn)行了第一次業(yè)務(wù)攻關(guān)課題研討，后續(xù)業(yè)務(wù)攻關(guān)任務(wù)將在子公司落地推動(dòng)，相信定能對(duì)業(yè)務(wù)工作帶來改善和提升。
集訓(xùn)晚課現(xiàn)場(chǎng)
在羊城充滿希望的四月，華鷹航系列人才發(fā)展項(xiàng)目開營和第一期訓(xùn)戰(zhàn)圓滿落幕。當(dāng)然這只是美好故事和希望征程的開端，學(xué)員們已經(jīng)帶著項(xiàng)目的第一次任務(wù)奔赴業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)。相信華鷹航系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目一定能為公司的管理升級(jí)、人才培育、業(yè)務(wù)賦能帶來切實(shí)的支撐和助力!
